Сергей Неустроев – о специфике кадрового голода на Севере

Как нарастить человеческий капитал в Арктике? На этот вопрос эксперты ПОРА попытались ответить на очередном заседании дискуссионного клуба. Оно прошло через несколько дней после ПМЭФ-2023, на котором вице-премьер Татьяна Голикова заявила: для обеспечения технологического суверенитета России, по самой скромной оценке, необходимо не менее одного миллиона человек новых трудовых ресурсов. Публикуем комментарий на эту тему Сергея Неустроева, первого заместителя министра по развитию Арктики и делам народов Севера Республики Саха (Якутия).

«С учетом малочисленности населения арктических районов вопрос формирования кадрового потенциала на местах всегда являлся и остается весьма актуальным. С учетом арктической специфики для Севера характерен кадровый голод.

В структуре занятости по Арктической зоне сейчас преобладают сотрудники бюджетного сектора (в отрасли образования занято более 25%, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды – 15%, государственном управлении – 14%, здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 10%). При этом и кадровая потребность в основном приходится на сферы образования и здравоохранения. Поэтому поддержка традиционных отраслей Севера является крайне важной государственной задачей для снижения миграционного оттока.

Территориальные и инфраструктурные ограничения являются основными сдерживающими факторами для привлечения кадров для работы в арктических районах.

Только промышленные предприятия (в основном недропользователи) ориентированы на вахтовый метод работы с привлечением извне специалистов с опытом работы, в связи с профильностью отрасли».

Вниманию СМИ: Просим при использовании комментариев наших экспертов ссылаться на Проектный офис развития Арктики.